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年轻人！你根本不知道，跟对一个好领导究竟有多重要！
2020/06/12
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在当今社会，
阿里巴巴的18罗汉，
令我们耳熟能详。
但是，
你们是否知晓他们经历了多少次失败。
每次经历失败，
他们依然围绕在马云身旁。
在创福新锐，
同样拥有一支他打不散的御林军。
他们为创福新锐打天下，
创福新锐从未忘记，
为他们搭建平台提升其自身本领。
创福新锐早间晨会，
李总宣布：经公司领导层研究决定：
创福新锐成立技术小组，
小组成员由以下几位组成：
创福新锐张总、技术部张工、姚工等5位。
与技术部门的区别在于：
技术部门是服务于公司所有项目，
技术小组服务于整个公司的员工伙伴，
对公司员工在日常工作中所遇到的业务、技术问题，
知无不言言无不尽的帮忙解决，
只为提升员工的整体业务、技术水平。
跟对好老板，
比进一个好公司更重要！
做事是创造价值，而识人是寻找放大价值的杠杆。
识人不光是管理者必须掌握，打工仔更要学会识人。
如何识别一个真正的好老板，
应该是你职业生涯里需要持续修炼的最重要的功力。
因为你根本不知道，
跟对一个好老板究竟有多重要。
好老板会挑战你的极限，
扩大你的能力边界。
糟糕的老板眼睛常常盯着员工的缺点看，
然后希望改变员工，一次又一次的失败后，
双方都会有极度的挫败感。
一个人30岁之前，
追随一个好老板比进入一个好公司更重要。
为什么？
因为跟对一个老板，就是为你的长期收益寻找到一个合适的杠杆，
押上你的才干和时间，用杠杆大幅度提高你的赢率。
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在创福新锐，
他是位严格的老板，
亦是你的良师益友。
他--张总！技术出身。
无论你是业务、技术、以及车间工作人员。
只要张总在公司，
只要你肯问，
他都会热情帮你解决问题，
教你清清楚楚的了解问题的缘由，
解决的方法及延展。
所以，希望创福新锐的小伙伴们
珍惜当下，珍惜彼此！
与创福新锐一起相处担当！
彼此成就！